Är din personal din högsta prioritet?
Lön är en av de mest kritiska funktionerna på ett företag. Den håller ihop både regelverk, processer och förtroende, ofta utan att synas. När funktionen fungerar som den ska märks det knappt. När den inte gör det påverkas hela verksamheten.
Löneavdelningen hanterar dagligen organisationens mest komplexa kostnadsposter och minsta fel får konsekvenser i form av kostnader, rättsliga risker och försämrat förtroende hos medarbetarna.
Men det finns också ett strategiskt lager som ofta underskattas. Löneavdelningen sitter på information som tydligt speglar hur organisationen faktiskt mår: frånvaro, övertid, schemaavvikelser, kompetensbrist, ineffektivitet i planering och kulturrelaterade problem. De flesta företag använder inte dessa insikter, men en kompetent lönefunktion kan leverera beslutsunderlag som påverkar både kostnader och ledarskap.
Vilken typ av stöd behöver du?
Interim lönespecialist
En interim lönespecialist stöttar löneavdelningen under arbetstoppar, personalbrist och projekt. Utöver gedigen kunskap inom lön, system och kollektivavtal har konsulten erfarenhet av olika sorters organisationer och kan snabbt komma in i arbetet för att avlasta och skapa ordning när organisationen saknar tid, kompetens eller dokumentation.
Interim applikationkonsult
En interim applikationskonsult säkerställer att lönesystemen stödjer verksamheten fullt ut. Det kan handla om att implementera nya system eller att optimera processflöden för att minska risken för fel. Korrekta löne- och HR-data sparar verksamheten tid, kostnaderna minskar och ledningen får starkare beslutsunderlag.
Interim lönechef
En interim lönechef skapar ordning och tydlighet i en av verksamhetens mest kritiska funktioner. Genom att leda löneavdelningen och säkerställa kvalitativa processer kan en duktig lönechef förse ledningsgruppen med beslutsunderlag som skapar både effektivare och mer välmående företag.
Allt du behöver veta om konsultlösningar
Oavsett om du är en erfaren konsultinköpare eller ska hyra in en konsult för första gången har du garanterat frågor som du vill ha svar på. Vilken typ av konsult är bäst för ditt behov? Vad kostar det? Vad händer om du inte längre har något behov av konsulten? Alla dessa frågor och många fler får du svar på nedan.
Vill du veta ännu mer?
Håll dig uppdaterad med den senaste informationen om tillgängliga konsulter, nyheter och mycket mer genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev!
Vad kostar det?
I en tuff marknad är viljan stor och budgeten liten. Konsultlösningar kan vara en kostnad eller en investering – med rätt konsult får du ett bestående värde.
Ta hjälp av vårt prisuppskattningsverktyg och räkna ut vad priset blir för en konsultlösning som möter just ditt behov.
Hur går det till?
Att hyra in en lönekonsult är ett strategiskt beslut och det är viktigt att det blir rätt.
Genom att besöka vår informationssida kan du får svar på hur det går till att hyra in en lönekonsult, vilken sorts konsult du behöver och annat som kan vara bra att veta.
Med oss som konsultpartner får du:
Specialistkompetens
Våra konsulter har gedigen bakgrund inom lön och många års erfarenhet inom sina respektive expertområden.
Trygghet
Kvalificerade, bakgrundskontrollerade konsulter med trygga anställningar och schyssta villkor.
Partnerskap
En samarbetspartner som värderar personliga relationer och alltid arbetar för ömsesidigt lönsamma och långsiktiga samarbeten.
Vilka är vi?
Vi bryr oss om varandra på Enforce och det är något våra kunder märker av. Vår värdegrund baseras på våra värdeord Kvalitet, Omtanke, Personligt och Hållbarhet och dessa värderingar genomsyrar hela vår verksamhet.
Catharina Ryman
Senior Applikationskonsult Lön
Uppdrag som senior applikationskonsult och implementationsspecialist HR+8
Gisela Hedström
Lönekonsult
Uppdrag som lönespecialist
Ilona Stolcere
Senior Lönekonsult
Uppdrag som interim lönechef
Joanna Danielsson
HR-konsult
Uppdrag som HR-konsult (föräldraledig)
Madelene Kleveblad
Lönekonsult
Uppdrag som lönespecialist och interim lönechef
Nicole Rydin
Applikationskonsult Lön
Uppdrag som applikationskonsult och implementationsspecialist HR+8
Patrik Moll
VD & Grundare
Uppdrag som interim lönechef
Per-Olof Jerner
Senior Lönekonsult
Uppdrag som interim lönechef och implementationsspecialist Agda PS
Sandra Fransson
Lönekonsult
Uppdrag som lönespecialist
Ulrika Thunman
Lönekonsult
Uppdrag som lönespecialist
Veronica Löf Nordin
Lönekonsult
Uppdrag som lönespecialist
Emma Anstrén
Business Manager
Arbetar internt med kundkontakt, marknadsföring och administration
Läs mer om oss på vår Karriärsida
Vill du veta mer om oss eller vill du bli en del av vårt team?